7月1日起生效！澳洲养老金、税收、最低工资全有调整，快看看你钱包怎么变！
后花园2025年4月22日援引Yahoo网站报道：在接下来的几个月，澳洲人将迎来一系列关系到“钱袋子”的重大变化。随着本财年即将结束，从7月1日开始，养老金（Superannuation）、税收、Centrelink津贴等多项政策将陆续调整。
养老金（Superannuation）
雇主强制缴纳比例提升：养老金保障比例将从目前的 11.5% 提高到 12%，这是最后一次立法规定的增长。这意味着你的雇主将为你缴纳更多的养老金，以提高退休储蓄。
转移余额上限提高：养老金免税退休阶段的转移余额上限将从190万澳元提高至200万澳元——除非政府干预。
养老金年度缴费上限保持不变：30,000澳元的税前缴费上限和12万澳元的非税前缴费上限将维持不变。
带薪育儿假（Parental Leave Pay）
政府将首次为带薪育儿假缴纳养老金：符合资格的父母将额外获得支付金额12%的养老金缴纳。
带薪育儿假时间增加：从目前的22周提升至24周，到2026年7月将逐步延长至26周。
鼓励共享育儿责任：从7月起，其中3周假期必须由次主要照顾者使用，推动父母双方共同参与育儿。
税务变动（Tax）
滞纳税利息将不再可抵税：无论是一般滞纳利息（GIC）还是补缴滞纳利息（SIC），未来将无法再抵扣个税。这一变动预计将在2026-2027财年为政府带来5亿澳元税收。
提醒：逾期报税或更正税务导致欠税时，需格外注意这一变化对个人申报的影响。
最低工资（Minimum Wage）
7月1日起，新一轮最低工资调整即将生效：澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）每年审核最低工资，并从每年7月的首个完整工资周期开始执行。
目前标准：最低时薪为$24.10澳元，每周38小时即为 $915.90澳元，年薪约为 $47,626.80澳元。今年的调整幅度尚未公布，但工党政府支持“经济可持续的实质加薪”。
Centrelink 津贴上涨
家庭补贴全面上调：包括家庭税务补贴（Family Tax Benefit）、新生儿补贴（Newborn Supplement）、多胞胎补贴（Multiple BirthAllowance）等，将按年度指数自动上调。
养老金相关津贴门槛提高：领取老年金（Age Pension）、残疾支持金（DSP）和照护津贴（Carer Payment）的收入和资产门槛将提高，具体数额有待政府公布。
医保福利附加税(Medicare Levy Surcharge)
没有购买合规私人医保的中高收入群体将面临更高的征税门槛：
单身征税门槛提升至 $101,000 澳元（此前为 $97,000）
家庭征税门槛提升至 $202,000 澳元（此前为 $194,000）
HECS还款门槛上调
HECS最低还款收入门槛拟提升至$67,000 澳元（目前为 $54,435）。
尚未立法通过，但一旦实施，只有年收入超过新门槛的毕业生才需开始还款。
总结一下：从养老金涨幅到税收变动，从育儿假政策优化到最低工资上涨，这些新政将直接影响你的收入、支出和家庭福利。7月1日起的每一项调整，都是你财务计划的重要考量。
（责编：Gloria）
