澳人工资又涨了！政府数据揭秘，上百万人年薪猛涨$2808！

后花园2025年1月10日援引news网站报道：最新数据显示，在截至2024年9月的一年里，受企业协议保护的澳大利亚人，其平均工资每周增加了54澳元。

今天，澳洲政府发布的分析报告显示，私营部门的工资增幅继续超过公共部门，为3.9%，而公共部门的增幅为3.5%。

据悉，企业协议涵盖的员工工资涨幅也略高于9月份工资价格指数季度更新报告的数据。9月份工资价格指数季度更新显示，私营部门的工资同比上涨3.7%，公共部门的工资同比上涨3.5%。

如果以每周1396澳元的工资中位数计算，相当于私营部门员工每周加薪54澳元，或公共部门员工每周加薪48澳元。

如果按年计算，则分别增加约2808澳元和2496澳元。

Albanese政府表示，这些数据证实，尽管工商界反对，但企业谈判正在帮助提高工资水平。

据悉，9月当季的新批准的企业协议数量也创下了历史新高——共有933份合同，涉及逾24万名员工。

最新数据还显示，截至2022年7月1日，创纪录的126万澳大利亚员工正受到9483份企业合同的保护。

澳大利亚就业和职场关系部部长Murray Watt表示，工资的积极增长有助于抑制生活成本的上涨。

他说：“我们知道，过去几年澳大利亚人的日子一直很艰难，因为全球经济形势已经影响到了我们国内。”

“这就是为什么工党通过支持提高最低工资，通过我们的《同工同酬法》，并为老年护理和早期教育工作者的加薪提供资金，以努力使工资再次上涨。”

“这些变化中的每一项都遭到了Peter Dutton和联盟党的反对，就像他们反对工党所有的生活费用救济一样。”

据悉，今天Watt把矛头指向了联合政府，称其“故意压低工资”。他说，数据显示，在前政府执政期间，私营部门的季度平均工资增长率为2.9%，公共部门为2.7%。

“只有工党有计划让澳人的工资保持增长，以帮助应对生活成本压力。”

“另一方面，Peter Dutton和自由党想要削减人们的工资，让澳人工作更长的时间，却拿更少的钱。”

“虽然澳大利亚人处境艰难，但在Peter Dutton的领导下，这将是冒着减薪的风险的最糟糕时机。”

尽管如此，强大的商业游说团体——澳大利亚商业委员会（business Council
of Australia）一直反对多雇主或多企业谈判，该机构的首席执行官Bran Black此前辩称，“自上而下、一刀切”的做法阻碍了生产率和竞争。

他表示：“我们需要认真审视最近劳资关系的变化是如何阻碍生产率增长、阻碍我们发展的。”

“像多雇主谈判这样的变化使我们的工作场所法律回到了1970年代，并威胁到了我们的投资和创新能力。”

（责编：Gloria）